Todo lo que necesitas para avanzar
Este curso, con una duración de 60 horas y compuesto por 6 unidades temáticas, ofrece una visión práctica y actualizada de los aspectos esenciales de la contratación laboral, la gestión de nóminas y la aplicación de la normativa en materia de Seguridad Social. En un contexto donde las organizaciones demandan profesionales con conocimientos técnicos y jurídicos sólidos para una adecuada gestión de recursos humanos, esta formación capacita al alumnado para desenvolverse con solvencia en tareas relacionadas con la formalización de contratos, la estructura retributiva, las obligaciones empresariales y las herramientas de control como el registro y la auditoría retributiva.
